Официальное разрешение на трудоустройство иностранцев

Новый порядок получения разрешения на работу иностранцам в Украине установил обновленный перечень подаваемой документации, а именно:

1. Заявление в соответствии с установленным образцом применяется в соответствии с типом трудоустройства иностранцев.
2. Копия страниц паспорта: цветная фотография размером 3,4*4,5
3. Копия трудового договора (контракта).

Также есть пласт сотрудников-иностранцев, подающие к основному перечню следующую документацию:

1. Для выпускников иностранных учебных заведений входящих в ТОП-100 образовательных мест по перечню Кабмина – копия диплома, легализованного Министерством образования.
2. Иностранные работники творческих профессий предоставляют документы, которые идентифицируют предмет авторских прав и подтверждают личность автора.
3. Для прикомандированных сотрудников необходимо наличие договора между иностранными и украинскими компаниями.
4. При найме иностранца на должность внутрикорпоративного цессионария в дополнение к перечню документов также подается копия договора о временном переводе иностранца для работы в Украине.

Напоминаем, что нет необходимости предоставлять какие-либо подтверждающие документы для работы учредителя. Но, Вам необходимо знать, что разрешение на работу учредителю предоставляют только после полной регистрации ООО , а в особенности его уставного фонда.

Что касается найма ИТ-специалистов, то тут в деятельность компании должен быть включен соответствующий КВЭД – «Компьютерное программирование». В то же время центр занятости обязан самостоятельно проверить данный факт.

Как видно из перечня документов для оформления разрешения на работу иностранцев отныне не требуется доказательства отсутствия в Украине работников необходимой квалификации, даже при занятии простых должностей, которые не требуют каких-либо специальных знаний и навыков. Такие документы, к примеру, как: Справка о несудимости, медицинские справки, диплом и т.д. уже в прошлом.

Таким образом, раннее трудоустройство иностранцев на простые вакансии возможно было только при отсутствии в Украине либо регионе квалифицированного специалиста, способного выполнять соответствующий виды работ. Такой вид занятости иностранцев является наиболее распространенным и применялся по умолчанию.

Стоит также обратить внимание, что для случаев трудоустройства иностранцев в рамках выполнения внешнеэкономических контрактов отпала необходимость подпадать под критерий, что численность всех иностранцев не будет превышать половину от общего количества работников-резидентов, привлеченных для работы в рамках такого договора.

При необходимости, наша фирма поможет с получением разрешения на работу иностранного сотрудника. Также мы осуществляем регистрацию общества с ограниченной ответственностью согласно с условиями контракта и предоставляем его бухгалтерскую, юридическую поддержку. У нас работают исключительно специалисты-практики с опытом работы в различных сферах деятельности.

Если Вам необходимы какие-либо законодательные разъяснения, пожалуйста, позвоните нам для предварительной консультации. Вместе с Вами мы определим количество необходимых юридических услуг. Исходя из этих данных, мы рассчитываем оптимальную стоимость юридической поддержки для дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества.